### 📌 **O Que Você Precisa Saber Sobre Essa Lei?**

A **Lei Nº 7.267, de 5 de maio de 2009**, representa um grande avanço na legislação trabalhista para as servidoras públicas do Estado do Pará! 🚀 Ela altera a **Lei Nº 5.810/1994**, ampliando os direitos das gestantes e garantindo mais qualidade de vida durante a maternidade.

### ✨ **Principais Pontos da Lei**

✅ **Licença-Maternidade Estendida**

A servidora gestante tem direito a **180 dias consecutivos de licença**, sem qualquer redução salarial. Isso significa mais tempo para cuidar do bebê e fortalecer os vínculos familiares. 👶💖

✅ **Direito Garantido para Todas**

O benefício **se aplica inclusive às servidoras que já estavam em licença-maternidade** na data da publicação da lei. Ninguém fica de fora! 🎯

✅ **Efetivo Exercício**

O período de afastamento por licença-maternidade é considerado **como de efetivo exercício**, ou seja, não prejudica a carreira ou os direitos da servidora. 📈

### 🔍 **Por Que Essa Lei É Tão Importante?**

Ela não só **protege a saúde da mãe e do recém-nascido**, mas também **promove a igualdade no ambiente de trabalho**, garantindo que as servidoras não sejam penalizadas por exercerem a maternidade. 🌟

### 📢 **Explore Mais Sobre Seus Direitos!**

Quer saber mais sobre essa e outras leis que impactam sua carreira? **Visite a categoria de Legislação do SINDPOL-PA** e mantenha-se informado! 📚🔎

👉 **Não perca tempo! Conheça seus direitos e fortaleça sua jornada no serviço público com informações claras e atualizadas.** 💪

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